汕头服装色彩搭配师培训

具体推出方式为色彩搭配设计（师）专业能力三级、二级、一级逐级进行培训、考试及证书发放工作（详情见协会网站）。原则上只有通过三级考评的人员方可申请更高一级的考试；考试合格者将获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计（师）专业能力等级证书。以上工作由协会色彩教育专业委员会负责，协会培训部负责具体实施。头一年度的培训全部聘请海外高级讲师授课。考试合格获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计（师）专业能力等级证书。色彩搭配师需要具备一定的业管理力，能够展。汕头服装色彩搭配师培训

色彩咨询业在国外兴起于20世纪80年代，在个人形象、产品包装、环境设计等方面都起到了举足轻重的作用。色彩设计师（色彩顾问）在国外具有极高的社会地位。色彩咨询业在我国尚属新兴行业，在中国有着巨大的市场发展空间。中国的色彩消费潮流正在形成，有**预测：亚洲将是未来世界上较大的色彩消费市场。色彩搭配师是个新鲜的职业，在国内不多见，而在欧美风靡数十年不衰。我国专门从事色彩咨询的机构也只有100多家，意味这此职业市场需求量大。钱袋鼓起来的人们更愿意为美丽买单，这一行业未来发展前景广阔。深圳室内色彩搭配师中级证书彩搭配师需要解不同文化的色彩意义象征以更好地客提供服务。

色彩搭配师适用行业：该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升，使中国商品从制造走向创造多了一批强有力的操刀者。适合于服装纺织、商品设计、环境建筑、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等行业。理论上企业设计部或企划部必须配备色彩搭配设计师。历经4年，国内很多有名企业都配备了这个岗位，很多大型企业将设计部的全体人员进行色彩搭配师持证上岗。一些企业在招聘设计总监时也必须要求该人拥有色彩搭配师资格。

色彩搭配师。中国流行色协会提交劳动部批准的新职业，色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。色彩搭配师从事的工作主要包括服装服饰设计、家居产品设计、室内软装设计、终端卖场设计、电子产品设计、工业产品设计等。色彩搭配师是中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的，自2007年开始培训色彩搭配设计师并颁发行业证书，2013年10月开始培训并颁发人力资源与社会劳动保障部证书。色彩搭配师职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部认证、颁发。日本是世界上色彩搭配师认证发展较好的国家之一。色彩配师需要了解同年龄段和性别的色彩喜好和文化景，以便更好地为客户提供。

色彩搭配师工作内容是什么？色彩搭配师的工作就是运用自己的色彩知识，为顾客提供专业的指导，包括服饰色彩搭配、平面设计色彩搭配、影视色彩搭配等等。成为色彩搭配师可以为顾客提供相应的咨询服务，为其提供意见，帮助顾客在色彩感知方面有所提升。色彩搭配师的工作内容有：1、根据客户的需求，为其出具具体的色彩搭配意见；2、整理色彩搭配的相关信息，及时分析色彩潮流趋向；3、根据色彩需求对色彩进行分类整理；4、运用色彩工具制作色彩搭配方案；5、寻找可以实现色彩搭配方案的颜料或材料；6、根据客户的需求，更改色彩搭配方案；7、针对色彩搭配方案实现过程中出现的问题，及时反馈解决。色彩搭配师需要具备一定的沟通和表达能力，能够向客户和团队成员清晰地表达自己的设计想法。深圳室内色彩搭配师中级证书

色彩搭配师需要与其他设计师和技术人员紧密合作，以保证设计方案的顺利实施。汕头服装色彩搭配师培训

色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色；二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合；三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系；四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系；五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果；六、色彩搭配的基本原理；色相配色；七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色；八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色；九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳；十、色彩调查；问卷调查；实物调查；十一、色彩搭配；定位分析；十二、色彩搭配：方案制定。汕头服装色彩搭配师培训