厦门爱步精益咨询有限公司2025-04-05
管理人员应对员工每周的目标完成情况进行考核,逐月将考核情况汇总上报人力资源部,作为年中及年末绩效考评的工作计划完成绩效,包括以下方面:
计划的完成情况;
工作中存在的问题和困难;
应采取哪些实际行动和需要什么条件以便改进;
为年中和年末考评积累资料。
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